Jan Zieliński
POSŁUCHAJ:
Do tej pory, kiedy przebywaliśmy na zwolnieniu lekarskim, nie mogliśmy podjąć pracy zarobkowej. Jeżeli przykładowo na pół etatu pracujemy w tartaku, a na drugie pół prowadzimy social media jakiejś firmy, to ze złamaną nogą nie mogliśmy robić ani tego ani tego. Od teraz ma się to zmienić. Jeżeli w ocenie lekarza nasza choroba pozwala podjęcie się drugiej pracy, będziemy mogli to zrobić. Aczkolwiek należy tutaj podkreślić, jest to wyjątek - reguła dalej stanowi, że pracując na L4 możemy stracić świadczenie, a przypomnijmy, że ZUS zintensyfikował kontrole zwolnień. Opisany wyjątek nie jest też dostępny dla wszystkich pracowników.
Przede wszystkim, lekarzowi trzeba zgłosić fakt, że mamy dwa etaty i jaki charakter ma nasza praca. Dalej możemy otrzymać L4 na wykonywanie obu zawodów, bo lekarz może też wbrew naszemu przekonaniu stwierdzić, że jednak do rekonwalescencji jest potrzebne zwolnienie. Mówimy tutaj też o pracy zarówno na miejscu, jak i zdalnie z domu, nie będzie można tak tego obejść. Jak natomiast z innymi typami umów niż ta o pracę? W przypadku gdy mamy etat i zlecenie, dalej będziemy mogli korzystać z nowych przepisów. Jednak w interpretacji prawników mogą tu nastąpić komplikacje przy odczytywaniu przepisów, a już zwłaszcza jak mowa o umowach o dzieło. Nie doprecyzowano również, co jeżeli w trakcie długiego zwolnienia pracownik dostanie propozycję wykonywania pracy, która nie narusza warunków zwolnienia. Na tym etapie najlepiej będzie pytać swojego lekarza, lub skonsultować się z ZUS.
Napisz komentarz
Komentarze