Wyższa płaca minimalna i stawka godzinowa od przyszłego roku

- Proponuje się ustalenie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę na poziomie 3000 zł (wzrost w stosunku do wysokości obowiązującej w roku bieżącym o 7,1 proc. oraz relację do prognozowanego na 2022 r. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na poziomie 51,4 proc.) oraz minimalnej stawki godzinowej na poziomie 19,60 zł - czytamy w projekcie. - Podwyższenie minimalnego wynagrodzenia za pracę pozytywnie wpłynie na sytuację finansową gospodarstw domowych, podnosząc dochody pracowników wymagających szczególnej ochrony, zwłaszcza w czasie kryzysu wywołanego pandemią. Oceniając wpływ podwyższenia kwoty minimalnego wynagrodzenia na finanse gospodarstw domowych można założyć, że wzrost płacy minimalnej wpłynie pozytywnie na sytuację dochodową osób pracujących.

Według szacunków, podwyżka płacy minimalnej i stawki godzinowej obejmie ok. 2 200 000 osób. Koszt podwyżki pracy minimalnej dla małych i średnich firm to ok. 5,24 mld zł, natomiast dla dużych 789 mln zł.

Część pracodawców i samych pracowników zaczyna dostrzegać jednak drugą stronę medalu. Obowiają się, że większe wydatki przełożą się na problemy w utrzymaniu zatrudnienia, a tym samym doprowadzić do redukcji kadry.