Obowiązek szkolenia BHP
Kodeks pracy wyraźnie informuje o obowiązku przeszkolenia pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, który spoczywa na pracodawcy. Jeszcze przed przystąpieniem do pełnienia obowiązków zawodowych, wszyscy pracownicy powinny zapoznać się z panującymi zasadami i odbyć tego rodzaju szkolenie. Nie ma znaczenia, jaki jest charakter danej pracy, chociaż oczywiście nieco inne zagadnienia będą poruszane w przypadku pracownika biurowego, a inne dotyczące operatora koparko-ładowarki. Zwolnienie z kursu BHP możliwe jest tylko i wyłącznie w jednym przypadku, gdy pracownik odbył je u pracodawcy przed nawiązaniem kolejnej umowy o pracę, o ile zajmował takie samo stanowisko.
Kto powinien przeprowadzić szkolenie BHP?
Pracodawca może zatrudnić zewnętrznego szkoleniowca, np. z pomocą strony gpsbhp.eu/oferta/szkolenia-bhp bądź zrobić to samodzielnie, o ile wcześniej odbędzie odpowiednie szkolenie. Także w tym przypadku występują pewne ograniczenia, gdyż pracodawca może sam poprowadzić tylko szkolenie wstępne, zarówno ogólne, jak i stanowiskowe. Profesjonalne szkolenie okresowe dotyczące BHP trzeba będzie zatem zlecić firmie zewnętrznej. Warto przy tym wiedzieć, że dotyczyć będzie ono nie tylko zasad zachowania bezpieczeństwa w miejscu pracy, ale również pozyskiwania odszkodowania za wypadek w miejscu pracy. Szkolenie BHP jest obowiązkowe, co oznacza, że sprawdzana będzie na nim lista obecności każdy pracownik będzie musiał się na niej podpisać.
Napisz komentarz
Komentarze