Dla referenta 510 zł, dla opiekuna 610 zł - podwyżki w samorządach już w styczniu!

Największa zmiana - w wysokości 600 zł - obejmie wynagrodzenie zasadnicze opiekuna dzieci i młodzieży (w czasie przewozu do i ze szkoły). Zgodnie z rozporządzeniem stanowisko przyporządkowano do pierwszej kategorii, w której poziom wynagrodzenia wzrośnie z 1,1 tys. zł do 1,7 tys. zł.

Referenta, którego zaszeregowano do dziewiątej kategorii, ma objąć podwyżka w wysokości 510 zł (z 1350 zł do 1860 zł). Minimalny miesięczny poziom wynagrodzenia zasadniczego inspektora (kategoria 12.) będzie wyższy o 420 zł (z 1,5 tys. zł do 1920 zł). Podinspektor (10. kategoria) bez dodatków nie będzie mógł zarabiać mniej niż 1880 zł, co oznacza podwyżkę o 480 zł (z 1,4 tys. zł). Sekretarza gminy zaszeregowano do kategorii 17., w której minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego po zmianach ma wynieść 2,1 tys. zł (obecnie 2 tys. zł).

W sumie minimalne wynagrodzenie zasadniczego pracowników samorządowych wzrośnie w 17 z 22 zaszeregowania, w pozostałych pięciu pozostanie bez zmian.

Pensja zasadnicza to jeden ze składników wynagrodzenia za pracę w samorządach. Nowelizacja rozporządzenia nie musi więc oznaczać podwyżek, a jedynie zmianę dotychczasowej struktury wynagrodzeń, na co zwracali uwagę autorzy nowelizacji. Rozporządzenie wprowadza ponadto ujednoliconą tabelę wynagrodzenia zasadniczego dla wszystkich pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (dotychczas obowiązywały dwie tabele).

Są też dobre informacje dla gminnych i miejskich informatyków. Uzupełniono bowiem wykaz stanowisk o stanowiska specjalizujące się w technologiach informacyjno-komunikacyjnych, np. o głównego programistę aplikacji (z pensją zasadniczą w wysokości minimum 1920 zł).