Praca w województwie lubelskim – kto może pracować w Polsce?
Zasady zatrudniania uchodźców z ogarniętej wojną Ukrainy reguluje Ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Zgodnie z jej przepisami legalna praca jest możliwa w przypadku tych osób, które:
- przebywają w Polsce na podstawie ważnego tytułu pobytowego;
- przybyły do Polski w okresie od 24 lutego 2022 roku deklarując zamiar pozostania na terytorium kraju.
Co ważne, określenie „obywatel Ukrainy” stosowane jest również w stosunku do małżonka takiej osoby, który nie posiada ukraińskiego obywatelstwa. Warunkiem jest przybycie do Polski w wyniku działań wojennych w Ukrainie. Dzięki temu przebywa on w Polsce legalnie, a tym samym w jego zasięgu jest legalna praca.
W przypadku osób, które przybyły do Polski w okresie od 24 lutego 2022 roku obowiązuje niezależna od daty faktycznego przekroczenia granicy ochrona czasowa. Jest to 18 miesięcy od 24 lutego 2022 roku, czyli okres do 23 sierpnia 2023 roku. Jeśli jednak obywatel Ukrainy wyjedzie z Polski na dłużej niż miesiąc, prawo legalnego pobytu wygasa. Wyjątek stanowią sytuacje, gdy praca dla Ukraińców wiąże się z wypełnianiem obowiązków poza granicami kraju – podmiot zatrudniający powinien prowadzić działalność na terytorium Polski.
Legalna praca dla uchodźców – jak to zrobić?
Zgodne z przepisami zatrudnienie obywateli ukraińskich oraz ich małżonków jest możliwe tylko wtedy, gdy taka osoba przebywa w Polsce legalnie. W takim przypadku wymaga się od pracodawcy oferującego pracę dla Ukraińca poinformowanie o tym fakcie powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę bądź miejsce zamieszkania pracodawcy. W tym celu pracodawca powinien wypełnić formularz dostępny na portalu praca.gov.pl: „Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy (PSZ-PPWPU)”. Należy zrobić to w ciągu 14 dni od momentu podjęcia pracy przez uchodźcę.
Co ważne, praca w województwie lubelskim czy w jakiejkolwiek innej części Polski możliwa jest jedynie na warunkach określonych wcześniej w powiadomieniu do urzędu pracy. Jeśli pracodawca zamierza zmienić wymiar czasu pracy, stanowisko pracy itp., nie wystarczy zmiana umowy z cudzoziemcem. Konieczne jest ponowne złożenie zaktualizowanego powiadomienia do urzędu.
Uproszczone zasady zatrudniania Ukraińców i ogólny dostęp do polskiego rynku pracy dotyczą zarówno osób, które pojawiły się na terytorium Polski w okresie od 24 lutego 2022 roku, jak i tych, którzy przebywają w Polsce np. na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy.
Praca w Chełmie – prawa i obowiązki pracodawców
Specjalna ustawa z dnia 12 marca 2022 r. stworzona została po to, aby praca w każdym zakątku Polski – np. praca w Chełmie – była dla Ukraińców dostępna na takich samych zasadach jak dla obywateli Polski. Oznacza to, że uchodźcy mają takie same prawa i obowiązki jak polscy pracownicy. Pracodawcy mogą zatrudniać i zwalniać ze stosunku pracy Ukraińców na zasadach ogólnych.
Pracodawca planujący zatrudnienie obywateli ukraińskich może to zrobić na podstawie umowy cywilnoprawnej bądź umowy o pracę. Taki dokument powinien mieć zachowaną formę pisemną, a co więcej, musi być dostępny również w tłumaczeniu na język zrozumiały dla osoby zatrudnianej. Umowa powinna zawierać wszystkie warunki przedstawione wcześniej w powiadomieniu do urzędu pracy. Warto przy tym pamiętać, że oferowana stawka musi być zgodna z aktualnymi przepisami – nie może być niższa niż wynagrodzenie minimalne bądź minimalna stawka godzinowa na dany rok.
Oferowanie pracy dla uchodźców oznacza również konieczność zgłoszenia pracownika do ubezpieczenia (ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie społeczne). Pracodawca powinien zrobić to w ciągu 7 dni od daty podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy. Dzięki temu pracownik nabiera prawa do świadczeń chorobowych i macierzyńskich oraz zyskuje bezpłatny dostęp do polskiej służby zdrowia.
Uchodźcy mogą korzystać z pośrednictwa pracy oferowanego przez powiatowe urzędy pracy. Zaleca się też szukanie zatrudnienia na własną rękę. Ogłoszenia typu praca Chełm można znaleźć na przykład na platformie rekrutacyjnej praca.pl.
Napisz komentarz
Komentarze