Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
Reklama radio Bon Ton
Reklama

Szanuj swoje prawa! Zobacz, co kiedy pracodawca nie postępuje zgodnie z Kodeksem Pracy

Każdy pracownik przed rozpoczęciem pracy posiada obowiązek odbycia szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Panuje powszechna opinia, że jest to jedno z najnudniejszych szkoleń na jakim mieliśmy okazję uczestniczyć. Poruszana jest tam jednak bardzo ważna kwestia, a mianowicie nie tylko jakie obowiązki ale również jakie prawa posiada pracownik. Zdarzają się sytuacje kiedy pracodawca dopuszcza się złamania obowiązujących praw? Co zrobić w takiej sytuacji? Czytaj dalej i poznaj odpowiedź.
Szanuj swoje prawa! Zobacz, co kiedy pracodawca nie postępuje zgodnie z Kodeksem Pracy

 

Poznaj 3 najczęstsze przyczyny, kiedy pracodawca nie przestrzega Twoich praw

 

Jako pracownik masz obowiązek wykonywania zadań zleconych przez pracodawcę. Ale musisz mieć świadomość, że Twój pracodawca również ma wobec Ciebie pewne zobowiązania. To właśnie po jego stronie leży zapewnienie bezpiecznych warunków pracy. Duże znaczenie ma to szczególnie w zakładach produkcyjnych, gdzie pracodawca lub współpracująca z nim służba BHP musi wykonywać cykliczne przeglądy maszyn, a także dostarczać niezbędne środki ochrony indywidualnej. Do łamania praw pracowniczych bardzo często dochodzi w związku z czasem pracy. Pracodawcy nie przestrzegają ściśle ustalonego czasu wymagając od pracowników pracy w godzinach nadliczbowych. Do tego jeszcze dochodzi do braku wypłaty wyższego wynagrodzenia za dodatkowy czas. Łamanie praw pracowniczych bardzo często dotyczy również udzielania zgody urlop wypoczynkowy. Zgodnie z kodeksem pracy, pracownik musi odpoczywać przez co najmniej 14 dni kalendarzowych bez przerwy!

 

Rozmowa, inspekcja pracy, sąd, czyli kiedy pracodawca musi ponieść konsekwencje

 

Wielu pracowników nie do końca wie, jak postąpić, kiedy są łamane ich prawa. Najczęstszym powodem jest obawa przed utratą pracy. Jest to błędne myślenie! Pracodawca, jako osoba, która Cię zatrudnia ma obowiązek przestrzegać Twoich praw, tak samo jak Ty przestrzegasz ich wobec niego! Najdelikatniejszą formą na załatwienie sprawy jest rozmowa. Kiedy nie przyniesie ona oczekiwanych rezultatów nie pozostaje nic innego jak zgłoszenie sprawy do Państwowej Inspekcji Pracy oraz sądu. Kluczowym działaniem jest gromadzeniem dosłownie wszystkich materiałów dowodowych potwierdzających naruszenie Twoich praw pracowniczych przez pracodawcę. Musisz wiedzieć, że zgodnie z obowiązującymi przepisami Twój zwierzchnik może ponieść karę grzywny wynoszącą nawet 30 tysięcy złotych! Jeśli nie wiesz, jakie odpowiednie kroki podjąć, zajrzyj na stronę i-kancelaria.pl! Doświadczeni prawnicy z kancelarii Ptak & Wspólnicy podejmą skuteczną walkę o Twoje prawa. Nie pozostawaj bierny i powierz swoja sprawę profesjonalistom!


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Radio Bon Ton - obserwuj nas w Wiadomościach Google
Reklamaopał kolejowa
Reklama
Reklama
Reklama
KOMENTARZE
Autor komentarza: Treść komentarza: Pani Żaneta pełen profesjonalizm i zaangażowanie. 👌Data dodania komentarza: 27.06.2025, 23:11Źródło komentarza: Goście Radia Bon Ton. "Drzewo genealogiczne, które połączyło pokolenia". O konkursie "Bez korzeni nie zakwitniesz".Autor komentarza: CzarliTreść komentarza: No nie. Polecam zapoznać się z orzecznictwem sądów. Pieszy wchodzący na przejście dla pieszych to nie jest wyłącznie pieszy, którego jedna noga jest na chodniku, a druga na ulicy. Taka interpretacja byłaby absurdalna. Wg dotychczasowego orzecznictwa, jeśli pieszy w sposób oczywisty swoim zachowaniem sugeruje zamiar wejścia na przejście dla pieszych, to jest pieszym wchodzącym na przejście dla pieszych.Data dodania komentarza: 21.06.2025, 18:12Źródło komentarza: Gość Radia Bon Ton - Mariusz Ostrowski, dyrektor WORD w ChełmieAutor komentarza: tubylecTreść komentarza: Zgodnie z artykułem 13, ustępem 1a ustawy o Prawie o ruchu drogowym, informują w dość jasny sposób: „Pieszy znajdujący się na przejściu dla pieszych ma pierwszeństwo przed pojazdem. Pieszy wchodzący na przejście dla pieszych ma pierwszeństwo przed pojazdem, z wyłączeniem tramwaju”. Przepis wyraźnie wskazuje, że zbliżając się do przejścia pieszy pierwszeństwa nie ma. twierdzenie, że jest inaczej jest nadinterpretacją chętnie wykorzystywaną przez stróżów prawa i cwaniaczków naciągających kierowców na mandat lub "rekompensatę". Kamera w samochodzie pozwoli uniknąć wielu kłopotów.Data dodania komentarza: 16.05.2025, 17:02Źródło komentarza: Gość Radia Bon Ton - Mariusz Ostrowski, dyrektor WORD w ChełmieAutor komentarza: strony-internetowe.radom.plTreść komentarza: superData dodania komentarza: 25.04.2025, 00:46Źródło komentarza: BLIŻEJ KULTURY (odc. 157)Autor komentarza: AdamTreść komentarza: Uważam, że największe szanse na wygranie 69. Konkursu Piosenki Eurowizji w Bazylei w Szwajcarii ma Albania, Australia, Chorwacja, Czechy, Islandia, Niemcy,Data dodania komentarza: 20.04.2025, 16:28Źródło komentarza: Faworyci do wygrania Eurowizji 2025! - BonTonacja
Reklama
Reklama
Reklama
test